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尊重关爱每一个员工,是雪豹日化的发展根本

发表日期 : 2021/03/23 浏览次数 : 78


爱如阳光,能温暖人心,爱是一股温暖的力量,感动人心,爱是一条纽带,团结人心、凝聚力量。真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作生活环境形成的基础,任何一个企业的员工只有获得来自管理者的关爱,无论是语言还是精神上的激励,还是物质福利上面的优惠,都会使员工在心灵上得到慰藉,思想上获得温暖,在这种关爱力量的鼓舞和支持下,激扬斗志,努力奋斗。

上周六,雪豹日化为感谢一线员工的辛勤努力举办了一场感恩员工宴,与雪豹日化共同成长的雪豹人们相聚一起把酒话家常,并对他们认真负责、勇于创新的工作态度给与充分肯定和表扬。

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企业的发展和员工个人成长是相辅相成的,也是一种相互依存的关系。雪豹日化有限公司董事长李秋雁女士与公司管理层经常深入基层,关注员工的进步,关爱员工的工作,关心员工的困难,为员工创造良好的工作坏境。在关爱员工上积极的投入人力物力与财力,尽全力为员工创造一个温馨的工作氛围,让员工在其中感受到温暖,以愉快的心情投入到工作岗位。


  在传统节日里为员工发放生活用品,提供福利,同时每年还会组织员工旅游。在工作之余为了丰富我们的业余生活,公司建设了健身房、乒乓球室、桌球室、阅览室等文体设施和活动场所。


同时还不定期组织员工团建。部门之间平时交流少,合作不顺利有隔阂?在团建过程中,可以让员工之间不自觉的发生交流,了解对方的工作内容和工作性质,增加团队的凝聚力和团体协作的精神。


人文关怀,暖的是人心、强的是信心,体现的是责任与担当。雪豹日化作为一个有担当,有良心,有责任感的企业,在自身不断发展的同时,没有忘记为企业做出贡献的员工,时刻想着关心和帮助员工成长,让员工感受到雪豹日化就是我们所有人的大家庭,在这个大家庭能让我们实现自己的梦想,能让我们感受到家人的温暖!


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